Prazos sob controle
Renovações de licença, condicionantes, relatórios e programas de SST acompanhados com alertas antecipados e responsáveis definidos.
Requisitos legais · Planejamento de ações · Responsabilidades
Sistema integrado
Cada requisito conectado aos demais.
Riscos alimentam controles, requisitos legais alimentam a avaliação de compliance, e a análise crítica redefine objetivos.
Requisitos do sistema de gestão integrado de meio ambiente e segurança do trabalho
Planejar
Política de gestão
Os compromissos da alta direção com meio ambiente, saúde e segurança, atendimento aos requisitos legais e melhoria contínua, reunidos em uma política única e comunicada.
Funções e responsabilidades
Quem responde por cada processo, licença, programa e prazo, com autoridade definida e registrada.
Riscos e oportunidades
Aspectos e impactos ambientais, perigos e riscos ocupacionais avaliados com critério declarado, junto das oportunidades que eles revelam.
Requisitos legais
Mapeamento contínuo de leis, normas, licenças e condicionantes aplicáveis. Cada obrigação fica vinculada ao dispositivo que a originou e é revista a cada nova publicação.
Objetivos e metas
Objetivos mensuráveis, coerentes com a política e com os riscos prioritários, acompanhados por indicadores e prazos.
Planejamento de ações
O que será feito, com quais recursos, por quem e até quando, para tratar riscos, obrigações legais e metas.
Fazer
Comunicação
O que comunicar, a quem, quando e como: equipes, órgãos ambientais, clientes e comunidade.
Controle de documentos
Informação documentada criada, aprovada, versionada e acessível, com registros que servem de evidência.
Controles operacionais
Procedimentos e critérios que mantêm processos, contratados e mudanças dentro dos limites definidos.
Emergências
Cenários identificados, planos de resposta, recursos disponíveis e simulados periódicos.
Verificar
Monitoramento e desempenho
Medições, indicadores e análise dos dados para saber se o sistema entrega o que se propôs a entregar.
Avaliação de compliance
Verificação periódica do atendimento a cada requisito legal, com evidências e registro da situação de conformidade.
Auditoria interna
Auditorias planejadas que verificam se o sistema está implementado e se é eficaz.
Agir
Análise crítica
A alta direção avalia resultados, mudanças e recursos, e decide os rumos do próximo ciclo.
Melhoria contínua
Não conformidades tratadas na causa, ações corretivas verificadas e desempenho elevado a cada ciclo.